Yönetim kurulunun başlıca görevleri şunlardır : (1136/Md.95)
1- Avukatlık onurunun ve meslek düzeninin korunmasını, meslekin adalet amaçlarına uygun olarak bağlılık ve onurla yapılmasını sağlamak,
2- Stajyer ve avukatların baroya kabul ve levhaya yazılma veya nakil işleri hakkında karar vermek,
3- Baro levhasını düzenlemek, avukatların listesini ve avukatlık ortaklığı sicilini tutmak,
4- Meslekî ödevler hususunda baro mensuplarına yol göstermek ve onlara bilgi vermek ve meslekî görevlerin yapılıp yapılmadığını denetlemek, mesleğe ve meslek mensuplarına yönelik hak ihlâllerine karşı avukatlık mesleğini ve meslektaşlarını savunmak, bu konularda her türlü yasal ve idarî girişimde bulunmak,
5- Levhaya yazılı avukatlar arasında, avukatlarla avukatlık ortaklıkları, avukatlık ortaklığının ortakları arasında ve bunlarla iş sahipleri arasında çıkan anlaşmazlıklarda istek üzerine aracılık etmek ve arabulmak, ücret uyuşmazlıklarında sulha davet etmek,
6- Baro mallarını idare ve muhtaç avukatlara yapılacak yardımın şeklini tespit etmek,
7- Baro mallarının idaresi hakkında raporlar hazırlayarak genel kurula hesap vermek ve bütçeyi hazırlayıp genel kurulun onayına sunmak,
8- Baro adına menkul ve gayrimenkul almak, satmak, ipotek etmek ve bu mallar üzerinde her türlü ayni haklar tesis eylemek ve kaldırmak, bu hususlarda baro başkanına özel yetki vermek,
9- Staj işlerini düzenlemek ve denetlemek,
10- Yönetim kurulu üyelerinin istifaları hakkında karar vermek,
11- Adli müzaheret bürosu kurup yönetmek,
12- Genel kurul gündemini hazırlamak,
13- Genel kurul kararlarını yerine getirmek,
14- Baronun ücretli memurlarının özlük işlerini düzenlemek ve yürütmek,
15- İç yönetime ait bütün işleri görmek, yönergeleri düzenlemek,
16- Adalet Bakanlığı, Türkiye Barolar Birliği ve disiplin kurulu kararlarını yerine getirmek,
17- Bakanlıkların yahut mahkeme veya resmi kurumların istediği konularda görüşünü bildirmek,
18- Kanunlarla verilen diğer yetkileri kullanmak.
19- Baro bölgesindeki adliye merkezlerinde temsilcilikler kurmak,
20- Hukukun üstünlüğünü ve insan haklarını savunmak, korumak ve bu kavramlara işlerlik kazandırmak,
21- Avukatlık ortaklığı ana sözleşmesinin, tip ana sözleşmeye uygunluğunu incelemek ve avukatlık ortaklığı siciline tesciline karar vermek.
> Konuyla ilgili olarak oluşturulan kanuna uygunluk kriterleri :1. Avukatlık onuru ve meslek düzeni korunmuş, mesleğin adalet amaçlarına uygun olarak bağlılık ve onurla yapılması sağlanmış olmalıdır. 2. Stajyer ve avukatların baroya kabul ve levhaya yazılma veya nakil işleri hakkında karar verilmiş olmalıdır. 3. Baro levhası düzenlenmiş, avukatların listesi ve avukatlık ortaklığı sicili tutulmuş olmalıdır. 4. Meslekî ödevler hususunda baro mensuplarına yol gösterilmiş ve bilgi verilmiş olmalıdır. 5. Meslekî görevlerin yapılıp yapılmadığı denetlenmiş olmalıdır. 6. Mesleğe ve meslek mensuplarına yönelik hak ihlâllerine karşı avukatlık mesleği ve meslektaşlar savunulmuş, bu konularda her türlü yasal ve idarî girişimde bulunulmuş olmalıdır. 7. Levhaya yazılı avukatlar arasında, avukatlarla avukatlık ortaklıkları arasında, avukatlık ortaklığının ortakları arasında ve bunlarla iş sahipleri arasında çıkan anlaşmazlıklarda istek üzerine aracılık edilmiş ve ara bulunmuş, ücret uyuşmazlıklarında taraflar sulha davet edilmiş olmalıdır. 8. Baro mallarının idare şekli tespit edilmiş olmalıdır. 9. Muhtaç avukatlara yapılacak yardımın şekli tespit edilmiş olmalıdır. 10. Baro mallarının idaresi hakkında raporlar hazırlanarak genel kurula hesap verilmiş olmalıdır. 11. Baro bütçesi hazırlanarak genel kurulun onayına sunulmuş olmalıdır. 12. Baro adına menkul ve gayrimenkul alma, satma, ipotek etme ve bu mallar üzerinde her türlü ayni hak tesis etme ve kaldırma işleri yürütülmüş, gerektiğinde bu hususlarda baro başkanına özel yetki verilmiş olmalıdır. 13. Staj işleri düzenlenmiş ve denetlenmiş olmalıdır. 14. Yönetim kurulu üyelerinden istifa eden olmuş ise, bu konuda karar verilmiş olmalıdır. 15. Adli müzaheret bürosu kurulup yönetilmiş olmalıdır. 16. Genel kurul toplantılarının gündemi hazırlanmış olmalıdır. 17. Genel kurul kararları yerine getirilmiş olmalıdır. 18. Baronun ücretli memurlarının özlük işleri düzenlenmiş ve yürütülmüş olmalıdır. 19. İç yönetime ait bütün işler görülmüş, yönergeler düzenlenmiş olmalıdır. 20. Adalet Bakanlığı, Türkiye Barolar Birliği ve disiplin kurulu kararları yerine getirilmiş olmalıdır. 21. Bakanlıkların yahut mahkeme veya resmi kurumların istediği konularda görüş bildirilmiş olmalıdır. 22. Kanunlarla verilen diğer yetkiler kullanılmış olmalıdır. 23. Baro bölgesindeki adliye merkezlerinde temsilcilikler kurulmuş olmalıdır. 24. Hukukun üstünlüğü ve insan hakları savunulmuş, korunmuş ve bu kavramlara işlerlik kazandırılmış olmalıdır. 25. Avukatlık ortaklığı ana sözleşmelerinin tip ana sözleşmeye uygunluğu incelenmiş ve bunların avukatlık ortaklığı siciline tesciline karar verilmiş olmalıdır. Dilerseniz bu konudaki uygulamayı denetleyebilirsiniz. > Denetim Formu