Adlî yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonlarının atamaları doğrudan Bakanlıkça yapılanlar dışındaki adlî yargı ile ceza infaz kurumları ve tutukevleri personelinin atanması ile ilgili görevleri : (5235/Md.23)
1- İlk defa Devlet memurluğuna atanacaklardan merkezî sınavda başarılı olanların ilgili yönetmelik hükümlerine göre düzenlenecek sözlü ve gerektiğinde uygulamalı sınavlarını yapmak, hukuk fakültesi, adalet meslek yüksek okulu veya meslek yüksekokullarının adalet veya ceza infaz ve güvenlik hizmetleri programı, lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunlarına öncelik tanımak kaydıyla başarılı olanların atanmalarını teklif etmek.
2- Aslî Devlet memurluğuna atanmalarını, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili mevzuat hükümlerine göre yerine getirmek.
3- Naklen veya hizmet gereği atanmalarını, ilgili mahkeme başkanının görüşünü alarak, yetki alanı içerisinde yapmak.
4- Geçici olarak görevlendirilmelerini, yetki alanı içerisinde altı ayı geçmemek üzere yapmak.
Bakanlıkça, birinci maddede belirtilen görevlerin bir kısmı veya tamamının Bakanlık bünyesinde oluşturulacak sınav kurullarınca yerine getirilmesine de karar verilebilir.
İlk defa Devlet memurluğuna atanması teklif edilen personelin atanmaları Bakanlık onayı ile tamamlanır.
Bu personelin atanması, eğitilmesi ile ilgili usûl ve esaslar ile sınav kurullarının oluşumu yönetmelikte gösterilir.
Bu madde kapsamındaki personeli, ilgili adalet komisyonunun muvafakati, teklifi veya hizmetin gereği olarak başka bir adalet komisyonunun yetki alanına naklen atama veya geçici olarak görevlendirme yetkisi Adalet Bakanlığına aittir. (2802/Md.114)
> Konuyla ilgili olarak oluşturulan kanuna uygunluk kriterleri :1. Komisyon atama yetkisini sadece atamaları doğrudan Bakanlıkça yapılanlar dışında kalan adlî yargı ile ceza infaz kurumları ve tutukevleri personeliyle ilgili olarak kullanmış olmalıdır. 2. Personelden ilk defa Devlet memurluğuna atanmak için yapılan merkezî sınavda başarılı olanların Bakanlıkça izin verilen sözlü ve gerektiğinde uygulamalı sınavları, ilgili yönetmelik hükümlerine göre ilgili bölge idare mahkemesi adalet komisyonunca yapılmış olmalıdır. 3. Personelden ilk defa Devlet memurluğuna atanmak için yapılan sözlü ve uygulamalı sınavlarda başarılı olanların atanmaları, hukuk fakültesi, adalet meslek yüksek okulu veya meslek yüksekokullarının adalet veya ceza infaz ve güvenlik hizmetleri programı, lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunlarına öncelik tanımak kaydıyla ilgili adalet komisyonunca teklif edilmiş olmalıdır. 4. Atanması teklif edilen personelin atamaları Bakanlık onayı ile tamamlanmış olmalıdır. 5. Personelin aslî Devlet memurluğuna atanması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili mevzuat hükümlerine göre yapılmış olmalıdır. 6. Personelin naklen veya hizmet gereği ataması, yetki alanı içerisinde ve ilgili mahkeme başkanının görüşü alınarak yapılmış olmalıdır. 7. Personelin geçici olarak görevlendirilmesi, yetki alanı içerisinde ve altı ayı geçmemek üzere yapılmış olmalıdır. 8. Personelin, başka bir adalet komisyonunun yetki alanına naklen atanması veya geçici olarak görevlendirmesi, ilgili adalet komisyonunun muvafakati, teklifi veya hizmetin gereği olarak Adalet Bakanlığınca yapılmış olmalıdır. Dilerseniz bu konudaki uygulamayı denetleyebilirsiniz. > Denetim Formu